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潘文富:廠家在經銷商面前的三個功能

發布時間:2025-12-03 14:51:40 瀏覽次數:329



市場環境在變,廠商關系也在變。早期的廠商關系很簡單,廠家負責產品生產和品牌打造,經銷商負責在當地市場的運營。后來廠家認為市場的所有權是自己的,要在廠商合作中當主導者,手也越伸越長,開始以管理者的身份看待經銷商,要劃分經銷區域,設定價格體系,要求銷售指標和增長率,有些廠家還精細到終端鋪市和陳列出樣。不過,隨著大型經銷商的崛起,新品牌的不斷出現,同質化產品越來越多,強勢經銷商也不理廠家的這些要求,能做就做,不做滾蛋。


  總體上來說,廠商關系是一年比一年更緊張,核心原因還是廠家沒有擺正自己的位置,非要把自己當成領導。對于經銷商而言,對廠家的合作關系評估,也開始越來越理性,不是廠家大就甘愿當小弟,也不是因為廠家小就不重視,而更多是從這三個角度來看:


  一、廠家對經銷商整體發展的價值


  經銷商要面對的,可能是若干個廠家,那么,每個廠家對經銷商公司而言,所發揮的價值點體現在哪個方面?諸如:


  1.某類產品的供應商;


  2.能借助這個廠家的品牌影響力;


  3.雙方不局限于在本地市場合作,還可擴大到周邊區域,經銷商成為廠家的區域運營商;




  4.經銷商師從廠家,能在合作過程中,向廠家學到很多東西;


  5.廠家能在整體上推動經銷商公司的發展。


  二、廠家產品的功能定位


  產品,是廠商之間往來的基本紐帶,那么,這產品對經銷商的生意,發揮了什么樣的作用,或者說,經銷商通過賣廠家的產品,實現了什么樣的目的,發揮了什么樣的功能,諸如:


  1.用來開拓新渠道的產品;


  2.用來試水新行業的產品;


  3.用來滿足特定客戶的需求;


  4.豐富自己的產品類別;


  5.體現自己的專業度;


  6.有流量;


  7.能帶貨;


  8.賺取利潤。當然了,每個廠家的產品理論上都有利潤;




  9.用來打壓競爭對手;


  10.用來引流;


  11.作為當前某個廠家產品的未來替代品;


  12.用產品品牌,帶出自己的公司品牌;


  13.基于產品推廣,利用廠家所投入的資源做終端開發。


  三、廠家業務人員的定位


  廠商之間的具體生意,是廠家業務人員在做。理論上來說,廠家業務人員是廠商之間的橋梁,是廠商合作和市場經營的正面推進力量。但也不是所有的廠家業務人員都是正人君子,起反作用的也不少。所以,經銷商老板對廠家的業務人員,會進行對比,會進行功能定位,并基于功能定位,對應調整對廠家的合作等級與資源投入。


  常見的功能定位有:


  1.來搞錢的。有作案企圖,危險分子,各種倒貨,套費用,攛掇經銷權,借錢借車。


  2.混日子的。無功也無過,不下市場,不做實事。


  3.死腦筋的。只聽從廠家領導,不考慮市場實際情況,僵化呆板。




  4.回款型的。每次來就是要錢的。


  5.銷售型的。只關心自家產品鋪市咋樣,動銷咋樣,庫存咋樣,至于經銷商公司的整體運營或是盈利情況,概不關心,反正確保我廠家的產品銷售指標完成即可。


  6.助銷型的。這個還好點,多少能做點事,幫助推動銷售。


  7.標桿型的。品行、工作風格、執行力都不錯,經銷商老板的認可度高,列為標桿,要求自家業務員向其學習。


  8.參謀型的。經驗豐富,專業底子扎實,腦子好用,觀察力強,能看到問題,能出主意,還能幫著培養經銷商的業務團隊。


  9.政委型的。在經銷商老板看來,這個屬于頂級業務人員了,有思想高度,已經不單從銷售角度看了,而是從整個生意及發展的角度,能幫經銷商分攤一定的管理工作,甚至能幫經銷商做組織結構建設和發展規劃建立。


  作為廠家,也得反思一下,自己廠家在經銷商面前,在這三個方面,當前分別是什么樣的功能定位?定位決定了合作關系等級,以及配合度,最終又決定了合作收益。

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